大庆大同区区属学校招聘60名教师公告

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料。

(1)现场资格确认表(详见附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)教师资格证原件及复印件;

(5)报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;

(6)保管档案证明;

(7)报考岗位要求的其他材料。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减招聘计划。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整比例。

2、面试内容。采取说课形式，报考小学教师岗位说课内容为相应专业科目现行小学教材知识;报考初中教师岗位说课内容为相应专业科目现行初中教材知识;报考高中教师岗位说课内容为相应专业科目现行高中教材知识。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位主管部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照各学校用人需求计划分配单位，被聘用人员必须服从分配。各用人单位按照事业单位聘用程序到区人社局、区编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

五、有关说明

(一)笔试加分确认时间：2019年08月15日(上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)，地点:大庆市大同区政府公寓楼一楼会议室。符合加分政策的报考人员，我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)，开具服务期间工作证明(明确工作起止时间，岗位，加盖工作单位和主管部门公章，工作单位和主管部门主要领导签字);由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证。不按时确认的视为自动放弃加分资格。

(二)本公告中关于年龄、学历、资格、符合加分政策时限计算截止日期为2018年08月01日(含当日)。

(三)报考人员需时刻关注大同区政府网(www.dqdt.gov.cn)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(五)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由大庆市大同区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0459-6165929。

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1、2019年大同区区属学校公开招聘教师岗位计划表.xlsx

2、2019年大同区区属学校公开招聘教师现场资格确认表.xls

大庆市大同区人力资源和社会保障局

2019年08月01日