黑龙江广播电视局齐齐哈尔转播台招聘5人公告

(三)报名注意事项

1.报考人员只限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.对报考人员资格全程审核，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

3.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

(四)考试

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%

1.笔试

笔试考试内容：会计岗位为公共基础知识和会计专业知识测试;值机员岗位为公共基础知识和广播电视技术基础知识测试。考试时间为120分钟(具体考试时间以准考证时间为准)。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

面试人员名单对外公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈形式进行，面试时间为15分钟。设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号,依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。

面试结束后，总成绩公示3个工作日，并根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(五)考核和体检

由用人单位对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后由用人单位统一进行体检，体检费用考生自理，体检由市纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(六)公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市人社局网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。

(七)试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

三、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

本公告由市文化广电和旅游局负责解释(报名条件部分由用人单位负责解释)，未尽事宜由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后确定。

附件：

1、2019年黑龙江省广播电视局齐齐哈尔转播台公开招聘工作人员计划表.xls

2、2019年黑龙江省广播电视局齐齐哈尔转播台公开招聘工作人员报名表.doc

3、黑龙江省考试录用公务员专业指导目录.xls

齐齐哈尔市文化广电和旅游局

2019年8月6日