伊春铁力招聘聘用制教师13人公告

3、招聘考试

学前教师招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占40%、面试占60%，按照汇总成绩从高到低确定。

笔试

笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论约占30%，专业知识约占70%。以教育科学出版社出版的，教育部中国教育科学研究院基础课程研究中心组专家审定的移动互联版《教师公开招聘考试专用教材-基础理论综合知识-幼儿园部分》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-学前教育》教材为参考出题(招聘教师自行准备教材)

笔试时间：2019年8月29日，笔试地点与注意事项见准考证，考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。

笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3比例确定进入面试人选。笔试成绩在笔试现场及指定网站上公布。

面试：面试时间暂定于2019年8月30日，根据拟招聘岗位职数，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。面试内容包括专业技能测试及讲课两部分满分共100分，幼儿教师岗位专业技能测试占65分、讲课占35分;

专业技能测试内容：

幼儿教师岗位专业技能测试内容为自弹自唱(25分)、舞蹈(25分，自定内容、自备伴奏)、简笔画(15分)。

讲课内容：

幼儿教师岗位的讲课内容为省编幼儿教材。

专业技能测试和讲课，考前抽取测试题目和讲课课题，面试分讲课、自弹自唱、舞蹈、简笔画四个评审小组，每个评审小组时间5分钟。

确定人选：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

4、体检和考核

由教育局参照幼儿园教师资格认定体检标准统一组织体检。对体检合格的拟聘人员进行考核。

体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

(二)管弦乐、棋类教师招聘办法。采取面谈的方式进行考核确定拟招聘人选，内容为相关专业理论知识及实际应用能力。

六、公示及聘用

体检、考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议者，根据考试成绩、体检及考察结果，按招聘岗位，不分单位统一确定拟招聘人选，拟聘人员由教育局根据成绩统一进行分配。由用人单位和聘用人员签订聘用合同，并办理工资及社会保险。

七、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。

铁力市教育局

2019年8月13日