2018黑龙江哈尔滨市香坊区电工小学校招聘临时聘用教师3人公告 ...

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2018黑龙江哈尔滨市香坊区电工小学校招聘临时聘用教师3人公告

电工小学校 哈市电工小学 今天哈尔滨市电工小学校始建于1951年，是一所具有六十余年办学历史的学校，2015年12月通过了市特色学校验收工作，被评为哈尔滨市特色学校。2016年被评为“标准化学校”先进学校。新校舍占地面积9600㎡，生均面积9.6㎡;校舍使用面积6784㎡，生均面积6.85㎡;标准教室 25间，平均面积62㎡。新校舍配有设施齐备的功能馆室，其中科学实验室、综合活动室、美术教室面积101㎡，音乐教室面积81㎡，体育教室面积达688㎡。

如今每间教室都配备了计算机、电子白板、液晶投影、实物展台等多媒体设施，为教师优化教学提供了设施和技术保障。科学实验室又增添了多种实验设备，常用实验仪器、标本模型齐全，保证了学生能够亲自动手操作进行科学实验。综合实践活动室配有电工工具、缝纫工具、烹饪工具、工艺工具、钳工工具等工具设施，总投入资金32960元，满足了学生综合实践活动的需求。学校现共有计算机165台，设有学生机房两个，总投入达三十四万余元。

为解决学校师资短缺状况，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师3名，公告如下：

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师3名，其中语文教师1名，数学教师1名，信息技术教师1名。

二、工资等相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病;

4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准);

5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;

6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;

7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。

(二)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人;

6、2019年及以后毕业的在校学生。

四、招聘程序与方法

(一)报名及资格确认

1、报名时间：2018年6月19日—6月27日

2、报名地点：哈尔滨市电工小学校(香坊区幸福路13号)

3、联系电话：13206664167赵老师 15104514516张老师

4、本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。

现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;

(1)本人二代身份证;

(2)毕业证、学位证;

(3)教师资格证;

(4)近期正面免冠一寸彩色照片1张(制作面试准考证)。

(二)面试

本次招聘采用直接面试方式进行，面试由电工小学校负责组织实施。

1.面试规则：面试采用说课、试讲方式(含音、体、美专业术科考察)，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内(音体专业术科考察5分钟，美术专业术科考察60分钟)。

3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

(三)体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

(四)公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、临时聘用教师的管理

1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。

2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。

六、考试纪律

招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

原标题：哈尔滨市香坊区电工小学校招聘临时聘用教师公告