五大连池消防大队招聘消防员7人公告

(四)考试

报考五大连池市消防大队消防员岗位采取体能测试方式进行。

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。时刻关注五大连池市政府(www.wdlc.gov.cn)网站。

体能测试：参照《消防员职业健康标准》进行相关项目的体能测试。体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑。按照《五大连池公安消防大队公开招聘消防员人员体能测试得分对比表》(附件2)进行打分，体能测试满分150分，根据体能测试成绩由高分到低分录取。

(五)体检

体能测试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如若体能测试最后一名成绩出现并列，以年龄小人员优先。 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经开五大连池市公开招聘消防员工作领导小组研究决定，按体能测试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格，经五大连池市公开招聘消防员领导小组研究决定，按体能测试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示和签订劳动合同

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘消防员工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府(www.hljwdlc.gov.cn)网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从单位工作分配，不予签订劳动合同。

六、用工性质和聘用期待遇

(一)招聘人员实行合同管理，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。考核不合格，终止合同。

(二)招聘人员执行合同工资，月工资标准2000元，聘用人员按国家有关规定参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤四项社会保险)，另需缴纳人身意外伤害保险。按照相关规定聘用人员需承担社会保险金的个人部分，统筹部分由财政支付。

(三)如在聘用期间有解除合同情况，岗位出现空缺，可按照此次招聘考试成绩从高分到低分依次递补聘用。

七、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

八、本次招聘最终解释权归五大连池市公开招聘消防员领导小组办公室所有。

附件下载：

附件1：五大连池市x消防大队公开招聘消防员报名资格审查表.docx

附件2：五大连池市消防大队公开招聘消防员体能测试得分对比表.docx

五大连池市公开招聘消防员工作领导小组办公室

2019年8月20日