大庆龙凤区事业单位招聘50人公告

2、面试。

筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;大庆市龙凤区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2);保管档案证明;同意报考证明(在职人员提供，需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减招聘计划或取消招聘岗位，对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。

面试内容。采取结构化面试的方式，满分为100分，达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考察人数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩得分高者确定进入体检和考察人选，如若面试成绩再次相同，则进行加试确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。体检或考察不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(六)公示和聘用

1、公示。根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选并统一进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示期满反映问题的，不予受理。

2、聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位按照事业单位聘用程序办理有关手续。聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、相关待遇

(一)聘用人员分配到区事业单位工作，落事业编制;

(二)享受区事业编制人员工资、社会保险、住房公积金等福利待遇;

(三)其他有关待遇。

五、有关说明

(一)笔试加分确认时间：2019年9月7日(上午9：00-11：00;下午13：30-16：00)，地点在大庆市龙凤区人民政府一楼报告厅(大庆市龙政路1号)。符合加分政策的报考人员，我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)，不按时确认的视为自动放弃加分资格。

(二)招聘计划、表格和成绩、名单等事项，及时登录龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)下载和查询。

(三)报考人员需密切关注网络发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何招聘环节的，自行承担责任。

(四)资格审查工作贯穿招聘各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合招聘条件、以及有其他违规违纪行为的，取消招聘资格。

(五)在职在编行政、事业单位副科级及以上干部、国有企业比照行政级别的副科级以上干部，按照一般干部聘用、办理调转手续、兑现工资等待遇。

(六)本次公开招聘所有岗位不设具体招聘单位，被聘用的人员由龙凤区统筹安排工作。

(七)公告中关于年龄、学历、资格、符合加分政策时限计算截止日期为2019年8月23日(含当日)。

(八)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(九)区纪检部门全程监督本次招聘工作。

本公告由区招聘工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0459—6247100 、6243619、6240866。

监督电话：0459—6243779。

附件：

大庆市龙凤区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

大庆市龙凤区招聘工作领导小组办公室

2019年8月23日