联通(黑龙江)产业互联网有限公司招聘15人公告

三、社会招聘方式

(一)笔试

(二)面试

1、第一轮面试(专业面试)

2、第二轮面试(综合面试)

四、招聘程序与时间安排

本次社会招聘工作的具体程序与时间安排如下：

(一)信息发布及报名

在智联招聘哈尔滨城市频道上发布招聘信息，公布招聘条件、报名方式及相关要求等，并接受报名。报名人员只能申报一个岗位。报名截止时间为2019年9月3日零时。

(二)资格审查

报名结束3日内，按照招聘条件对报名人员进行筛选，确定笔试人选。符合破格条件的人员，由智联招聘哈尔滨分公司进行初审，初审合格人员交由产业互联网公司人力资源部复核。资格审核过程贯穿此次社会招聘全流程，如在某一环节发现流程有作假行为立刻终止相关环节工作!

(三)笔试、面试

资格审查结束5日内组织开展笔试、面试工作。

(四)审定录用人选

笔试面试结束3日内，由产业互联网公司党委会讨论决定录用人选。

五、相关要求

(一)产业互联网公司职级体系建立之前，执行集团公司统一的职位薪酬体系标准，具体如下：最高学历为国民教育系列大学本科及以上，职级、薪档确定为5.A。第一学历为国民教育系列全日制大学专科且最高学历为国民教育系列大学本科及以上，试用期初定职级、薪档为6.A，试用期满职级、薪档确定为7.A。最高学历为国民教育系列全日制大学本科，试用期初定职级、薪档为7.A，试用期满职级、

薪档确定为8.A。最高学历为国民教育系列全日制研究生，试用期初定职级、薪档为8.A，试用期满职级、薪档确定为9.A。产业互联网公司职级体系建立之后，按照能力认证体系进行认证，确定职级，执行产业互联网公司的职级薪酬体系标准。

(二)黑龙江产业互联网有限公司实行市场化机制，录用人员与联通(黑龙江)产业互联网公司签订劳动合同及业绩承诺。绩效工资与个人业绩挂钩，按产业互联网公司绩效考核办法进行考核发放。

(三)按照产业互联网公司考核办法进行试用期考核、劳动合同期满考核等。首签劳动合同期满时：个人积分高于同组到期人员人均积分的50%(含)，且未触及负面清单的，续签劳动合同，续签劳动合同期限为3年。个人积分低于同组到期人员人均积分的50%或触及负面清单的，不再续签劳动合同。