齐齐哈尔甘南县党群事业单位公开招聘4名工作人员公告

(二)考试

本次考试类别分为笔试行测、公共基础知识两科，面试为结构化面谈。

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。内容为公共基础知识和行政职业能力测试，公共基础知识占30%，行政职业能力测试占70%。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体事宜以准考证为准，领取准考证相关事宜将在甘南县人民政府网发布。

笔试加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”（“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生）服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，报考县直事业单位笔试加10分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，且一直在公益岗位人员或离开公益性岗位3年内人员报考县直事业单位笔试加10分；高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，退役或统招学历毕业3年内的（以时间较晚者），报考县直事业单位笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上项目生、公益岗加分政策只适用于服务黑龙江省人员；高校退役大学生士兵加分政策只适用于在黑龙江省征兵入伍人员。

依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。面试出两套题，由工作人员抽签确定试题。

面试由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩低于60分不得录用。

笔试、面试结束后，将考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

（三）考核与体检

考核由县委组织部指导，用人单位组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检由县委组织部、卫健局、用人单位共同组织。统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月（初次就业的工作人员试用期为12个月）。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。

四、纪律要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由县招聘领导小组对其进行处理。

本招聘公告由甘南县党群事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县党群事业单位公开招聘领导小组研究后决定。

                               中共甘南县委组织部

                               2019年8月22日