(三)技能考核 考核分笔试和面试。笔试主要考察应聘岗位所需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。面试由县农业农村局组织考核组进行评审,主要考察思想政治表现、道德素质、心理健康、业务能力等方面,并对资格条件进行复查,最后根据综合成绩择优录取。 (四)研究公示 考核结束后,对拟聘人员名单在绥滨县农业技术推广中心公示,公示期5个工作日。 (五)确定人选和签订服务协议 公示如无异议后,经县农业农村局审核批准后,签订服务协议(或合同)。 六、主要职责与任务 1、为县域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。 2、为贫困户从事农业生产经营提供技术帮扶。 3、与基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。 七、管理与考核 对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制,考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员,服务期满后可优先继续招募。 特聘农技员签订服务合同,合同期限为1年。 八、待遇 特聘农技员具体补助标准,结合我县特聘农技员的工作任务、工作量等研究确定。 九、其他有关事宜 1、本次招聘由县农业技术推广中心负责组织实施。 2.报名时,应聘人员如提供虚假材料和信息,在资格复审、公示、办理应聘手续时一经查实,取消资格。 3.咨询电话: 农业技术推广中心 7862315-803 附件: |