七台河社区卫生服务中心招聘27人公告（第二轮）

四、招聘方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取通过面试或考察、体检等方式择优聘用。取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。

(一)面试

面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职务的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予进入下一环节。

(二)体检

根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例依次确定参加体检人员。体检由七台河市卫健委会同市人社局统一组织实施，体检在指定的二甲以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格者，不予聘用。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

(三)考察

对面试和体检合格人员由市(县)卫健委(局)会同市(县)人社局组织进行考察，作为急需紧缺专业技术人才可直接进行考察。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检或考察不合格，出现缺额时，可在报考同一岗位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行替补。

(四)公示和聘用

拟聘用人员的名单将在七台河市政府网站公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期为3个月。由区(县)卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

五、相关待遇及管理

(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。

(二)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。

(三)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

(四)聘用人员注册类别和编制管理。

1、凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。

2、聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

(五)急需紧缺专业技术人才待遇。

1、直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

2、直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占各地高级岗位总量。

参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

3、直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占各地高级岗位总量。

本公告未尽事宜由七台河市卫生健康委员会负责解释

电 话：0464—8669049

邮 箱：wsjzlk@163.com

附件：

七台河市社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员考生报名登记表.docx

2019年七台河市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员岗位需求计划.docx

七台河市卫生健康委员会

2019年9月3日