黑龙江哈尔滨金融学院招聘50人公告

六、聘用期限

(一)岗位聘期分为1年、2年、3年共三档，由应聘人员根据自身情况选择决定，录用后与学院签订聘用合同。首次参加工作的应届毕业生选择3年聘期的试用期为6个月，选择2年或1年聘期的试用期为2个月;社会人员或有工作经历的人员选择3年聘期的试用期3个月，选择2年或1年聘期的试用期为1个月。试用期期间执行试用期工资待遇。聘用人员离职，需要提前30天书面通知学院。

(二)首次合同期满时，实施有条件续聘。

首次聘期结束前1个月，学院对相关聘用教师进行聘期考核，符合以下条件之一者，可以本着自愿原则和学院工作需要，经本人与学院协商一致后再行签订续聘合同，不符合条件者不再继续聘用：

1.聘期内考上博士研究生者，可以续签聘用合同，如取得博士毕业证学位证时年龄不超过40周岁，学院视当年编制政策予以解决编制。

2.聘期内以第一作者发表学院认定的高水平期刊C类及以上论文1篇。

3.主持省级及以上科研课题(含教改项目)1项。

4.聘期内取得教师资格，在学院教学质量综合排名中每学期均占前50%，并且至少一学期排名占前20%。

不具备以上条件，但在兼职辅导员或兼职管理工作中能力突出的人员，首次合同聘期届满后，根据学院事业发展需要和本人意愿，可择优遴选至辅导员或其他管理岗位继续聘用。