齐齐哈尔拜泉县公安局招聘公安机关警务辅助人员110人公告

(四)考试

本次招聘考试由拜泉县人力资源和社会保障局牵头、拜泉县公安局全程配合组织实施，在出题、笔试、面试、体能测试等各个环节中，拜泉县纪委、监委负责全程监督。

考试分笔试、面试两部分，均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留到小数点后两位。

加试体能测试，体能测试为合格、不合格两个等次，不计入考试总分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，笔试试卷分为两部分：第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容50%，第二部分《公安基础知识》占试卷内容的50%。考试时间为120分钟，笔试时间以准考证上的时间为准。

依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人选(人数不足1：2比例的核减岗位)，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈方式进行。面试内容为公共科目和公安业务知识，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等，面试时间为10分钟，考官由5人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

面试结束后，考试总成绩在政府网站公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和政审人员名单，若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体能测试、体检和政审人选，若笔试成绩再相同，以公安基础知识分高者确定人选。

3、体能测试

体能测试项目男1000米跑(女800米跑)，10米X4往返跑、纵跳摸高。体能测试顺序按总成绩排名确定，具体按《公安机关录用人民警察体能测试标准》(见附件3)进行测试，体能测试不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)体检和政审

1、体检由县人社局统一组织到指定医院进行(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

2、政审由拜泉县公安局依据《黑龙江省警务辅助人员管理办法》中相应规定进行审查，政审不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。