佳木斯市直社区卫生服务中心招聘31人公告（第二轮）

(五)注意事项

1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位;

2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录;

3.本次公开招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格;

4.本次招聘不受招聘人数与招聘岗位比例限制;

5.关于年龄、资格、学历等期限的计算截止时间为2019年9月26日(含当日);

6.报名后的招聘流程和各项招聘环节，均以“佳木斯市人民政府网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。

五、招聘程序和方法

(一)面试

应聘人员通过资格审查合格的，采取面试考察等方式择优确定拟聘用人员。面试由市卫生健康委组织，主要考察社区卫生服务中心招聘专业各岗位所需的基本能力、心理素质、个人品德、价值取向、综合素质等，共三道题，满分100分，限时15分钟，采用结构化面试形式，低于60分者不予录取。根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。如招考同一岗位的考生出现面试成绩相同的情况，将进行加试，分数高者进入下一环节。

(二)考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

按照招聘岗位1﹕1的比例确定进入体检考核的人选。市卫生健康委参照公务员体检办法，确定体检内容并组织体检，体检费交体检医院，体检不合格者依次递补体检人员。