黑龙江科技大学招聘教师62人公告

(二)现场资格确认

1、确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织现场确认。

2、资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交下列相关材料：

(1)考生携带身份证，网上打印的报名表(一式两份)，《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》(附件3)原件一份，到指定地点进行现场资格确认。

(2)各类证书原件及复印件1份(需提供本科及最高学历、学位证书;应届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明或毕业生就业推荐表)。

(3)主要科研成果的原件及复印件1份(含论文、著作、获奖和课题等)。其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

(4)其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料原件及复印件。

3、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

4、不允许他人代替考生参加现场确认;未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

5、按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可适当降低比例。

(三)考试

1、学校将根据报名情况适时组织考试。

2、应聘人员直接参加面试，面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3、成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

(四)体检

学校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。