哈尔滨银行校园招聘220人公告

★ 总行科技研发中心软件开发工程师(30人)

总行科技研发中心系总行直属一级部门，主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。

软件开发工程师岗位职责：负责移动、渠道、核心、信贷、基础平台、大数据等方向的银行IT系统开发工作;从事相关银行IT系统的需求分析、设计、编码、测试和投产支持等工作，并保障所负责系统的开发进度和质量;持续学习应用领域内前沿技术，跟踪技术应用趋势，并参与课题研究。

☆ 岗位要求：

1.国内“双一流”一流大学建设高校、一流学科建设高校2020年应届毕业生;

2.计算机科学与技术、软件工程、自动化及通信工程专业;

3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神;吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神;

4.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;

5.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程;

6.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先;

7.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先;

8.工作地点为哈尔滨。

★分行专业精英(170人)

“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆ 岗位要求：

1.全国重点高等院校本科及以上学历2020年应届毕业生，金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计、物理等相关或相近专业，财经类院校毕业生优先;

分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历，当地生源，且在县域支行最低服务年限不少于5年;

2.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

3.在校期间，平均成绩在75分及以上;

4.具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力;

5.各分行具体需求人数如下：