佳木斯东风区佳东办社区卫生服务中心招聘4人公告（第二轮） ...

五、招聘程序和方法

(一)面试

应聘人员通过资格审查合格的，采取面试考察等方式择优确定拟聘用人员。面试由市卫生健康委组织，主要考察社区卫生服务中心招聘专业各岗位所需的基本能力、心理素质、个人品德、价值取向、综合素质等，共三道题，满分100分，限时15分钟，采用结构化面试形式，低于60分者不予录取。根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。如招考同一岗位的考生出现面试成绩相同的情况，将进行加试，分数高者进入下一环节。

(二)考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

按照招聘岗位1﹕1的比例确定进入体检考核的人选。市卫生健康委参照公务员体检办法，确定体检内容并组织体检，体检费交体检医院，体检不合格者依次递补体检人员。

(三)公示

根据面试考察和体检结果，确定拟聘用人员，由区卫生健康局、人社局复核汇总，上报市卫生健康委备案，并在东风区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，佳东办社区卫生服务中心负责与应聘人员签订《劳动合同》。

六、相关待遇

(一)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由区卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元，本科学历的年收入为5万元，专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。

(三)招聘人员聘用期3年，聘用期内取得合格的全科医生资格，聘用期满经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。聘用人员3年聘用期满，未取得全科医生资格的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

七、政策咨询电话

0454-8395919 (东风区卫生健康局)

点击下载：

佳木斯市东风区2019年社区卫生服务中心公开招聘岗位需求计划.doc

应聘人员报名登记表.doc

佳木斯市东风区卫生健康局

2019年9月20日