七台河卫生健康委员会引进人才44人公告

(四)考核

采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

(五)审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需核查其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

(六)体检

组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

(七)聘用

经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、福利及待遇

凡引进的优秀人才，其人事关系纳入到正式事业编制，享受正常工资待遇，引进人才须与用人单位签订10年以上工作合同，工作有成效，合同期限内享受以下特殊待遇：

1、引进正高级专业技术职称人才，给予10万元安家费，每人每月享受3000元津贴;副高级专业技术职称人才，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴

2、引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。

3、引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴.

4、引进“985工程”院校的全日制本科应届毕业生(高考均为一批次A段录取，不含定向、委托培养)，每人每月享受1500元津贴;引进“211工程”院校的全日制本科应届毕业生，每人每月享受1000元津贴.

5、引进黑龙江省内高等院校和七台河籍全日制统招本科二批次A段毕业生，直接落事业编制，不享受津贴待遇。

五、其他事宜

本公告未尽事宜由七台河市卫生和计划生育委员会负责解释。

电 话：0464-8669015

邮 箱：qthwjwrsk@163.com

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2019年七台河市引进医疗人才报名表.xls

2019年七台河市卫生健康委员会近期急需人才引进目录.xlsx

七台河市卫生健康委员会

2019年10月15日