哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院招聘33人公告

(二)考试

1、采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。

2、笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。

3、面试

(1)根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

(2)面试工作由组织人事部负责组织实施，并制定面试方案。

(3)面试前需要进行现场资格复审。

(4)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

5、总成绩计算方式如下：

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

总成绩折算保留到小数点后两位。

(三)体检

1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

3、对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

(四)公示与审批

根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

六、 聘用方式

新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

附件：

黑龙江省医院 哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制护理人员报名信息.doc

黑龙江省医院

哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院

2019年10月18日