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(六)综合考察 根据选聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。 (七)体检 组织体检。 (八)讨论决定 召开集团党委会，确定录用人选。 (九)录用 录用人员签订劳动合同，试用期半年。试用期满后，考核合格者正式录用;考核不合格者，解除劳动关系。 点击链接下载附件，查看岗位需求。 点击下载： |
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