附件 招聘岗位及任职资格 一、综合管理部2人 (一)副总经理岗1人,任职资格如下: 1.年龄:45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。 2.学历:统招本科及以上学历。 3.工作经验:5年以上企业管理岗位工作经验,并且具有企业集团部门负责人及以上职务的任职经历。 4.专业技能:全面掌握政务事务管理工作流程,在政务事务管理方面有比较深入的理解和较为丰富的经验;了解国家相关法规和政策;能够独立制定政务事务工作相关制度、办法;能够完成综合材料的起草、公文审核等。 5.工作能力:较强的沟通、组织、协调、应变能力,执行力强,具有较强语言表达和文字综合能力;熟练使用计算机及办公软件;具有强烈的事业心和责任感,工作认真细致。 (二)文字综合岗1人,任职资格如下: 1.年龄:35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 2.学历:统招硕士研究生及以上学历。 3.工作经验:具有2年及以上文字综合岗位工作经验(金融机构工作岗位优先)。 4.专业技能:全面掌握政务管理工作流程,在政务管理方面有比较深入的理解和较为丰富的经验;了解国家相关法规和政策;能够独立制定政务工作相关制度、办法;能够完成综合材料的起草、公文审核等。 5.工作能力:文字综合能力强,能够独立撰写大型综合性文字材料,较强的沟通、组织、协调、应变能力,执行力强,具有较强语言表达能力;熟练使用计算机及办公软件;具有强烈的事业心和责任感,工作认真细致。 |