哈尔滨师范大学招聘辅导员15人公告

4.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。

5.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

6.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位，特殊情况，根据岗位需求，经学校研究后，可降低开考比例，进入考试程序。

(四)考试

1.考试时间和地点：考试时间、地点等详见准考证。领取准考证具体时间、地点详见哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)相关通知。

2.考试形式和内容：

①考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

②笔试：主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。

③面试：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

④总成绩计算方式：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩折算保留到小数点后两位。

⑤按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检人员，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。