(三)体检 学校统一组织录用体检,体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格,按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过学校体检,与学校签订的劳动合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。 (四)考核 对体检合格的拟聘人员,基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。 (五)公示 复审通过人员,经人事处审核、学校校长办公会研究通过后,在绥化学院网站公示7个工作日,公示期满无异议,办理录用手续。 (六)聘用 1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。 2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期包括在聘用合 同期内,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。 3.对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。 六、纪律要求 纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。 七、联系方式 联 系 人:密老师 联系电话:0456-8301051 电子邮箱:shxyrsc@126.com 网 址:http://www.shxy.edu.cn/ 地 址:绥化市黄河南路18号 邮 编:152061 监督电话:0455-8301029(绥化学院纪检监察处) |