龙江银行选聘高级经营管理人员3人公告

龙江银行股份有限公司(以下简称龙江银行)于2009年12月25日正式对外挂牌营业，是省级城市商业银行，注册资本金43.6亿元，总部位于哈尔滨市。截至2018年末，全行资产总额2,448.07亿元，资本净额171.83亿元，主要经营指标均达到银行监管优秀标准。在黑龙江省内13个市(地)设有分行，辖属营业网点235个，员工总数5139人。发起设立11家村镇银行，分布于黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区。

为加快推进龙江银行经营管理和干部管理两个全面市场化，建设高素质金融管理团队，激发经营活力和市场竞争力，为龙江银行转型发展提供人才保障，现面向全国市场化选聘高级管理人员。有关事项公告如下：

一、选聘职位及资格条件

(一)选聘职位。

面向全国市场化选聘龙江银行总行副行长3职。

1.前台业务副行长2职，主要职责：①组织制定和落实年度任务目标，指导分管领域工作;②在授权范围内，统筹具体分管部门事宜，组织制定和实施分管部门发展策略及工作计划，推动分管领域业务发展;③组织开展业务产品创新，制定符合本行业务要求的市场营销计划，实现业务上的创新发展;④履行“一岗双责”，防范化解金融风险。

2.中后台管理副行长1职，主要职责：①组织制定和落实年度任务目标，指导分管领域工作;②在授权范围内，统筹具体分管部门事宜，组织制定和实施分管部门发展策略及工作计划，推动分管领域业务发展;③加强内控风险体系建设，组织梳理管理制度及流程;④履行“一岗双责”，防范化解金融风险。

(二)人选基本条件。

1.中华人民共和国公民，无境外永久居留权。具备较好的政治素质，坚持中国共产党领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，坚定执行党和国家的方针政策。

2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够创新业务、防控风险，不断提高银行核心竞争力。

3.具有较强的银行管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有法治理念，有专业思维、素养、方法和实践经验，注重团结协作、组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有比较突出的工作实绩及市场认可或组织认可的任职经历。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守法律法规及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

(三)任职资格。

1.具有全日制大学本科以上学历，年龄一般不超过50周岁(以公告发布之日计算)，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);熟悉银行管理框架、盈利模式，熟知银行内控制度，具备与所申报职务相适应的风险管理能力。优秀人才可适当放宽条件。

2.累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行总行主要业务部门副职或一级分行中层正职(含相当职务)及以上职务，或全国性股份制商业银行、省级城市商业银行、省级农村商业银行(农信社)以及其他大型金融机构主要业务部门或一级分行正职(含相当职务)及以上职务，从事过与选聘职位相当职务可优先考虑。

3.应聘人员需符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》关于中资商业银行法人机构高级管理人员任职资格要求。

对存在以下情形之一的，不能参与选聘：正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的;违纪违法给予处分未达到规定年限或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的;被纳入失信被执行人名单的;未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的;《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

二、管理方式及薪酬待遇

选聘职位实行职业经理人制度，3年一个聘期，契约化管理。聘期内实行年薪制，薪酬市场化。