(二)考试 1、笔试 笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体事宜以准考证为准,领取准考证相关事宜将在甘南县人民政府网发布。考试内容为幼儿教育专业主要知识50分;教材教法、幼儿教育学、心理学20分;简笔画15分;看图编故事15分。 依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。 2、面试 面试采取说课的方式进行,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用,其他事宜以面试准考证为准。 笔试、面试成绩各为100分。总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核和体检的人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者优先聘用。如笔试成绩相同,则笔试进行加试。 (三)考核与体检 考核、体检由县教育局、人社局共同组织。考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格,按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。 统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办[2004]44号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示和聘用 根据考试、考核结果,确定正式聘用人员名单,在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期结束后报市人力资源和社会保障局备案,如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议者,根据《事业单位人事管理条例》办理聘用手续,聘用期限为5年,聘用期限内不得调离甘南县。 试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期含在聘用期限里,试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以转正,不合格的取消聘用资格。 四、纪律要求 报考人员必须遵守招考工作有关要求,服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令执行),由县事业单位招聘领导小组对其进行处理。 本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。 附件: 甘南县人力资源和社会保障局 2019年11月5日 |