(二)考试 考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。 总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%,分值折合后计算保留小数点后两位。 1、笔试 笔试内容主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事政治等,笔试采取标准化闭卷考试的方式进行,时间为120分钟。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。 笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,并对外公示3个工作日,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。 2、面试 面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察应聘人员公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。设面试考官组,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用。 面试结束后,根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选,若在录取名额内最后一个名次出现并列,则按项目生、退役大学生士兵、公益岗位协理员、普通考生顺序聘用;如同一类型人员并列则按面试成绩高者优先聘用。考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。 (三)考核与体检 甘南县卫健局和人社局组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。 (四)公示和聘用 根据考试、考核结果,确定正式聘用人员名单,在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期结束后报市人力资源和社会保障局备案,如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议者,根据《事业单位人事管理条例》办理聘用手续,在甘南县最低服务期限为5年。 试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期含在聘用期限里,试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以转正,不合格的取消聘用资格。 四、纪律要求 报考人员必须遵守招考工作有关要求,服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令执行),由县事业单位招聘领导小组对其进行处理。 本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。 附件: 甘南县人力资源和社会保障局 2019年11月5日 |