建三江管理局中心幼儿园招聘教师4人公告

(二)注意事项

1、同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘领导小组批准，可适当降低比例。

2、报名时，报考人员要仔细阅读《报名诚信协议》，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

政策咨询电话：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局。

电话：0454-5791502。

(三)考试考核

实行笔试、面试(含试讲、实际操作)相结合的办法进行，择优录用。笔试成绩占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。报名资格审核合格人员方可领取准考证参加考试。

具体笔试、面试时间以准考证为准。报名资格审核合格人员现场发放准考证参加考试。

(一)笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。教师岗位主要考试内容为：《3-6岁指导指南纲要规程》《五大领域》《案例分析》《安全知识相关法律常识》《心理学》以及《教育学》等。笔试满分100分。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

(二)面试主要采取试讲和实际操作等形式，详见考务方案。面试满分100分，低于60分者不予聘用。(实际操作用的乐器考生自备)

(三)考试总成绩满分为以百分计，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先。

(四)体检和考核

1、体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。

2、体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

3、对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经管理局招聘领导小组同意后，按成绩和体检结果依次等额递补。

(五)公示和录用

按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。

(六)监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

六、录用人员管理及待遇

幼儿代课教师岗位按管理局事业单位社会化用工人员管理。试用期2个月，比照事业单位社会化用工人员标准执行工资福利待遇，签订企业劳动合同，按规定缴纳五险。试用期工资为转正工资的80%，试用期满考核合格，予以正式录用，转正后工资为3300元/月。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、考试考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

2019年11月7日