五大连池风景区消防救援大队招聘5人公告

3、面试：考察语言表达能力和临机应变能力。

(三)政审根据考试总成绩，由高分到低分的顺序，按招聘名额1：1比例确定政审人选。由人社局、纪委监委、消防救援大队、风景区公安局相关人员组成政审小组，由政审小组负责政审工作。重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不符合聘用条件的考生，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。如最后一名总成绩出现并列，按消防退役士兵或从事消防员工作2年及以上者在同等条件下优先聘用，如同等条件下再次出现并列，按岗位适应性考核成绩突出者优先聘用(如同等条件下再次出现并列，按岗位适应性考核中40米×4负重折返跑成绩突出者优先聘用)。 (四)体检 政审合格人员进入体检环节。体检标准：应符合本公告招聘条件中的岗位条件第(2)、(3)、(4)项要求，视力要求双眼裸视分别不低于4.6。体检按照《消防员标准体检—应征公民体格检查标准》执行，其余参照《征兵体检标准》。体检不合格者取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补，分别进行政审和体检。如总成绩出现并列，按照本公告第六条第(三)款政审相关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

(五)公示和聘用通过体检确定拟聘人选，在风景区管委会网站(http://www.chinawdlc.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，入职风景区消防救援大队，办理试用和岗前培训手续，岗前培训6个月和试用期为一个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

七、用工性质和聘期待遇

(一)五大连池风景区消防救援大队合同制专职消防员隶属于五大连池风景区消防救援大队，用工形式为劳动用工，签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续聘。

(二)聘用人员实行24小时执勤制度(上二休二)，年休假10天。执行合同工资，月工资待遇与现有消防员一致。社会保险费用按规定比例分别由五大连池风景区财政和聘用人员承担。

(三)被聘用人员统一配发服装、被装，与五大连池风景区消防救援大队消防员享受同等住宿与伙食标准。

(四)如在劳动合同履行期限内，遇有应急管理部、应急管理部消防救援局、省消防救援总队等部门对合同制专职消防员人员身份、编制、待遇、使用情况等有政策性文件调整的，按相关文件规定执行。

八、招聘纪律对有下列情形之一的人员，取消聘用资格

(一)伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取应聘资格的。

(二)应聘人员在考试、政审、体检过程中作弊的。

(三)有其它违纪情形的。

九、本《公告》由五大连池风景区消防救援大队公开招聘合同制专职消防员工作领导小组负责解释。

黑河市五大连池风景区消防救援大队公开招聘合同制专职消防员工作领导小组办公室

2019年11月6日