哈尔滨市第五医院招聘编制外临时工作人员50人公告

八、工作要求

1、加强领导，严格要求。笔试、面试是招聘的重要环节，笔试、面试工作的好坏直接关系到招聘工作的质量。因此，医院领导高度重视，保证各个环节的顺利进行。

2、严格程序，不出纰漏。笔试、面试的每个环节和步骤都要严密安排，要按照方案规定的程序操作，不得有随意性。

3、加强监督，严肃纪律。要严格考场工作纪律，维护此次招聘工作的信誉，所有参加笔试、面试工作的人员要自觉接受医院招聘工作监察组的监督，确保面试工作的公平、公正。

4、增加笔试、面试工作的透明度。做到公开、公平、公正。

5、招聘工作全过程执行回避制度。

招聘工作由哈尔滨市第五医院监察部门全程监督。

二〇一九年十一月十九日