(二)首次合同期满时,实施有条件续聘。首次聘期结束前1个月,学院对相关聘用人员进行聘期考核,符合以下条件之一者,可以本着自愿原则和学院工作需要,经本人与学院协商一致后再行签订续聘合同,不符合条件者不再继续聘用: 1.聘期内考上博士研究生者,可以续签聘用合同,如取得博士毕业证学位证时年龄不超过40周岁,学院视当年编制政策予以解决事业编制。 2.聘期内以第一作者发表学院认定的高水平期刊C类及以上论文1篇。 3.主持省级及以上科研课题(含教改项目)1项。 4.聘期内取得教师资格,在学院教学质量综合排名中每学期均占前50%,并且至少一学期排名占前20%。 不具备以上条件,但在试实验员岗位、辅导员岗位、管理员岗位、兼职辅导员岗位或兼职管理岗位工作中能力突出的人员,首次合同聘期届满后,根据学院事业发展需要和本人意愿,可择优遴选至实验员、辅导员或其他管理岗位继续聘用。 七、报名 (一)报名时间 报名时间截止至12月22日12时。 (二)报名方式 1.采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《哈尔滨金融学院合同聘用制人员报名表》(见附件4),并在报名邮件中,以“附件”形式提交下列材料: (1)《哈尔滨金融学院合同聘用制人员报名表》word电子版。 (2)应聘人员网上提交的《哈尔滨金融学院合同聘用制人员报名表》纸质版(签字)照片。 (3)本人身份证原件照片。 (4)本科之后(含本科)各时期学历、学位、职称证等各类证书原件或其它有效证明材料照片;本科之后(含本科)的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证《认证报告》照片;留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件照片。 (5)报考要求须有工作经历的岗位,须提供佐证材料照片,如劳动(聘用)合同及社保明细单。 要求:以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif,单张图片大小不超过500k。应聘人员上传照片须为正面免冠彩色电子近期证件照,上传照片为生活照或风景照的不予审核。 应聘人员根据招聘岗位要求,将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至报名专用邮箱hjygkzp@vip.126.com。邮件标题格式为:岗位编号+招聘岗位名称+本人姓名,请仔细标注,否则将不能通过资格审查。每个应聘人员只可报一个岗位。 以上材料均应真实有效,若发现有弄虚作假情况将取消应聘或聘用资格并报相关部门;上传的扫描版材料须确保电子文件清晰、可读,否则视为无效。 |