齐齐哈尔铁锋区人民法院招录书记员7人公告

(三)考试。

采取打字测试和面试相结合的方式进行。打字合格后进行面试，按面试成绩与加分项综合成绩进行排名。

1.打字测试。报考聘用制书记员岗位人员需进行打字。测试内容及标准：计算机中文录入听打测试，测试时间为5分钟，按5分钟内正确录入字数多少进行排序，按招考人数1:3比例进入面试，最后一名成绩相同的，并列进入面试。

2.面试。采用结构化面试，主要测试应聘人员思维反应能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质。

3.加分项。中共党员身份加3分;全日制法律相关专业毕业加3分。

具体考试时间、地点将适时在微信群内进行通知。

(四)体检。

按照招录计划等额确定体检人员名单，体检费用由本人承担。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。

报考人员放弃体检或体检不合格取消录用资格的，将依次递补。

(五)政审。

体检合格人员可进入政审环节，主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况及表现。

(六)公示。

拟聘用的7名聘用制书记员确定后，在铁锋区人民法院网公示，公示期为5天。公示期满无异议者，由铁锋区人民法院按照相关程序予以聘用。

四、工资待遇与其他

1.聘用制人员实行合同制管理。合同期内，如因司法改革出台书记员等人事制度改革政策，则以相关改革政策为准，已聘用的人员在书记员人事制度改革中，享受同等条件下优先录用权利。

2.试用期为3个月。试用期满考核合格后，单位将按照相关法律和政策为其缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)，并分别提供法服及法院其他聘用人员同等待遇，不安排住宿。具体待遇以聘用合同为准。

暂定薪酬为每人每月1500元(含按国家政策规定个人缴纳保险部分)，按月拨付。

五、签订聘用合同

根据考试成绩及体检情况择优确定拟聘用人员，试用期3个月。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，合同期为三年(最低服务期限三年)。聘用人员实行年度考核，经考核违反工作纪律或不能胜任工作需要的退回派遣公司，工作表现称职的，可续签聘用合同。

六、纪律与监督

凡规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。

本方案及其他未尽事宜由铁锋区人民法院负责解释，咨询及报名电话：0452-8919008。

附件：

聘用制书记员报名表.xls

铁锋区人民法院

2019年11月25日