(四)考试方式 1.应聘人员考试采取专业技能现场操作及现场口答题的方式进行,各占50分,由用人部门组织实施。 总成绩=专业技能现场操作成绩+现场口答题成绩 2.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定进入下一环节人选,若应聘人员成绩出现并列,则对并列人员采用加试的办法确定进入下一环节人选,加试方式由用人部门确定并组织实施。 总成绩低于60分的应聘人员不能进入下一环节。 进入下一环节人选名单在学校网站公示3个工作日。 (五)体检 学校对总成绩排名两名的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者,不予录用,学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。 (六)公示和聘用 学校根据考试成绩与体检结果确定拟聘用人选,经学校研究同意后,统一在黑龙江工业学院网站公示,公示期3个工作日,经公示无异议的,按照规定办理聘用手续。 新聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满后,由用人部门进行考核,考核不合格者取消录用资格。 五、其他事项 被确定为拟聘用人员的需在规定时间内报到,否则视为自动放弃聘用资格。 六、报名地址 单位地址:黑龙江工业学院后勤处 鸡西市鸡冠区和平南大街99号 邮编:158100 联系人:岳老师 咨询电话:0467-2395040 学校网址:http://www.hljut.edu.cn 监督电话:0467-2395187 本公告由黑龙江工业学院人事处负责解释,未尽事宜,由学校研究决定。 附件: 黑龙江工业学院 2019年11月27日 |