齐齐哈尔泰来县中小学教师招聘48人公告

(三)考核和体检

由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[2004]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件的有关要求确定。考核或体检不合格的，可按学科总成绩依次递补。

选岗工作根据招聘岗位计划，应聘人员根据所报考的学科，按总分数由高至低的顺序依次选择工作单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。

(四)公示和聘用

经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在泰来县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续并报市人力资源和社会保障局备案。报名者凡在规定的时间未参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。公示期满后如有空岗不再进行递补。

(五)试用期

被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格,并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际专业技术岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由泰来县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后决定。

附表：

1.泰来县2019年公开招聘中小学教师计划表.xls

2.普通高等学校本科专业目录(2012).doc

3.泰来县2019年公开招聘中小学(幼儿园)教师报名表.xls

泰来县人力资源和社会保障局

2019年11月26日