七台河日报社招聘行政岗位3人公告

五、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和考核相结合的方式，择优聘用。考试由七台河日报社实施。

(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》《申论》，每科满分各100分。

笔试时间：2019年12月28日

上午9:00-11:00《公共基础知识》

下午13:00-15：30 《申论》

笔试成绩总分=(《公共基础知识》+《申论》)×50%，满分为100分。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

(三)体检

按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，若考试总成绩相同，分别依次以公共基础知识成绩、面试成绩的高低顺序确定体检人选。

体检由七台河日报社和市纪委监委派驻市委宣传部纪检组组织实施，体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在纪检监察部门的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。体检所需费用由进入体检人员本人承担。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由七台河日报社和市纪委监委派驻市委宣传部纪检组组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。

(五)公示

七台河政府网站是此次公开招聘笔试成绩、面试成绩、体检、考察和聘用的唯一公示网站，公示期按照相关规定执行。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、咨询与监督

咨询电话：0464-8685506

监督电话：0464-8239255

附件：

2019年七台河日报社公开招聘工作人员计划表.docx