佳木斯桦川县事业单位招聘9人公告

3、政策性加分

根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件，普通高等学校毕业入伍大学生服役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目生服务期满的高校毕业生各项优惠政策。项目生材料于2019年12月25日前提交到桦川县人力资源和社会保障局401室，逾期不予受理，请考生提前准备材料原件及复印件。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。

进入面试人员名单在桦川县人民政府网及报名网站公示。

2、面试的组织

面试由桦川县人力资源和社会保障局牵头，桦川县营商环境建设监督局配合共同组织实施，采用结构化面谈方式，内容为岗位综合知识和岗位相关知识，面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。

(五)体检和政审

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检与政审人员名单。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，以面试成绩高的考生优先;如果面试成绩并列，以笔试成绩卷面成绩高的优先;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行面试，至面试成绩高的考生录取。待公示无异议后进入体检政审环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

在拟聘人员公示前，如出现体检、考察不合格者或应聘人员主动放弃，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高到低依次递补，对递补人员进行体检和政审。