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(二)考试 考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。 1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%) 笔试内容为公共基础知识。 笔试时间拟定于2020年1月5日，具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。 2、面试人选现场资格确认 根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。 对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;报考嫩江市户籍或嫩江市生源(含九三农管局)提供本人户口簿原件及复印件;2020年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。 凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。 现场资格确认时间：2020年1月15日，上午：8：30-11：00，下午13：30—16：30，现场资格确认地址：嫩江市人力资源和社会保障局一楼大厅。现场确认时间如有变化另行通知。 3、面试(成绩100分，占总成绩的30%) 面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在嫩江先锋网和嫩江市人民政府网通知公告栏通知。 3、考试总成绩。 考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合(保留小数点后两位)后再进行汇总，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在嫩江县人民政府网和嫩江先锋网公布。 (三)体检 面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经嫩江市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 (四)考核 由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。 (五)公示和聘用 通过考核确定拟聘人选，经嫩江市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网和嫩江先锋网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续;2020年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 六、相关待遇 一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。最低服务年限不少于5年(含试用期)。 七、招聘纪律 严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。 政策咨询电话：0456-75442100456-7612021 报名系统技术咨询电话：400-830-9296 八、本方案由嫩江市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。 附件： 嫩江市部分事业单位 公开招聘工作人员领导小组 2019年12月11日 |
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