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②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。 (2)心理测评 面试人选进行心理测评时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注! (3)面试 ①面试时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注! ②面试成绩按百分制计分;面试低于60分的不予聘用。 (4)考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算数值保留到小数点后三位。 (5)按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员;若还有面试成绩并列的，录用笔试成绩高的应聘人员。 (六)聘用 1.体检和思想政治品德考察 对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用;空缺名额不递补。 2.备案及公示 体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。 3.入职手续办理 (1)学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。 (2)聘用人员在正式办理报到手续时须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件及个人档案;留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和驻外使领馆出具的留学回国人员证明原件;应届毕业生还须提供报到证原件。 (3)招聘公示期满后，博士研究生须在半年内办理入职手续;硕士研究生须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证并办理入职手续;否则视为自动放弃聘用资格。 (4)聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。 (5)聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。 (6)聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。 (7)聘用人员基本服务期为5年。 六、纪律要求 1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。 2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚;与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。 七、联系联系方式及招聘信箱 咨询电话：(0451)84865450富老师 (0451)84892332 赵老师 公开招聘报名邮箱：hrbsydxrsc@126.com 附件： 哈尔滨商业大学 2019年12月 |
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