东北林业大学管理岗招聘15人

(三)综合考核

综合考核由笔试和面试组成，笔试成绩决定面试资格。

1.笔试采取闭卷考试方式，分为两个科目，科目一为行政能力测试，考试时间60分钟，满分50分;科目二为申论，考试时间90分钟，满分100分。

笔试结束后，根据岗位招聘计划数的400%确定进入面试人选数量(男、女入围比例为1:1)。

2.进入面试环节的人员名单将通过学校人事处网站公布(https://rsc.nefu.edu.cn/)。

3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合评价。

4.各招聘岗位按照综合考核结果确定拟聘用人选。

(四)心理测试与体检

拟聘任人选须进行心理测试和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)，心理测试与体检均合格者进入学校审议阶段。

(五)审核、公示与聘任

拟聘任人选提交校长办公会审议，审议通过后在学校网站公示7天，公示无异议后按程序聘任。

六、其他要求

(一)应聘人员未能在规定的时间和地点参加本次招聘的任何一个环节，视同放弃应聘资格。

(二)在招聘全过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(三)本次招聘的拟录用人员，往届毕业生须在确定录取资格之日起两个月内来校报到，应届毕业生须在取得学历学位证书之日起两个月内且在2020年12月31日之前来校报到，如逾期未报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书)，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，将取消录用资格。

(四)请应聘人员保持通讯畅通，并及时关注学校人事处网站相关信息(https://rsc.nefu.edu.cn/)。

七、联系人与联系方式

联系人：潘老师

联系电话：0451-82190335

技术支持：贾工程师

联系电话：18645007961

东北林业大学人事处

2020年1月20日