大兴安岭广播电视台招聘15人

(三)考试

采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选，达不到比例的，由大兴安岭广播电视台公开招聘工作领导小组研究确定进入面试人员比例。

1、笔试：考试内容包括《公共基础知识》、《申论》一套卷，满分100分。笔试成绩公示时间为3个工作日。

2、面试：现场打分，现场公布成绩，面试成绩公示成绩为3个工作日。大型高清摄像机摄像人员岗位、电气工程师及其自动化岗位、财务岗位采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。

数字媒体编辑岗位和广播电视技术人员岗位面试采取结构化面谈的形式和实行上机操作等形式进行。上机操作内容包括《广播电视相关软件》，由专家评委封闭出3套试题，由考生现场抽取一套试卷，进行现场答辩或操作，时间为60分钟。成绩低于60分者不予通过。

民生零距离主持人、记者岗位和少儿节目主持人岗位进行试镜演播。由相关专家评委封闭拟出试镜演播题目，主要考察考生的播音基础素质和专业水平。成绩低于60分者不予通过。

由于主持人岗位的特殊性，笔试成绩前十名均进入面试，若报名人数低于十名，则全部进入面试。

3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

4、考试费用：根据黑价联〔2017〕51号文件规定，笔试每人每科45元，面试不收费;

5、考试时间及地点：笔试时间为2020年3月7日，地点以准考证为准，面试考试时间、地点另行通知;

6、成绩发布：笔试、面试结束后在大兴安岭广播电视台网站：http://dxal.gov.cn/gbdst/ 和微信公众平台：dxalgbdst公布考试成绩及排名情况。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高到低，确定体检人员(若笔试和面试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录取)，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由大兴安岭广播电视台统一组织。体检合格者，由台公开招聘工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用。

(五)公示与聘用

1、按照考试成绩、体检、考核合格的应聘人员，录用人员名单在大兴安岭广播电视台网站公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由受聘人员与本单位签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求;

2、大兴安岭广播电视台公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;

3、工作人员录取后必须服从组织分配，最低服务年限5年(含试用期)。

未尽事宜由大兴安岭广播电视台事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

咨询电话0457-2125484 0457-2109969

附件：

单位同意报考证明表.docx

2020年大兴安岭广播电视台公开招聘工作人员计划表.doc

2020年大兴安岭广播电视台公开招聘工作人员报名登记表.docx

大兴安岭广播电视台事业单位公开招聘工作领导小组

2020年1月20日