(五)担保公司经理 1.岗位职责 (1)有效整合各种内外部合作资源,稳定存量担保业务,积极开创金融产品类型、拓展投资等业务。 (2)组织制定担保申贷(保)与评审等规章制度、工作流程及具体操作规则和实施方案。把控贷(保)风险,出具明确评审意见。 (3)组织配合执行资产变现工作,制定资产监管业务相关规章制度、工作流程及具体操作规则和实施方案,把控监管资产风险,提出具体保障措施。 (4)建立、维护各银行工作关系,负责准入与担保倍数放大等工作。 2.任职要求 (1)本科以上学历,金融、证券、基金、经济、法律、会计等管理类专业。 (2)具有金融类企业中层管理工作经验。从业领域包括银行、证券、基金、财务管理。 (3)拥有较强的业务技能,具备优秀的团队领导能力、商务洽谈能力,有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和较强的客户开发能力,具备较强的落实执行能力和攻艰克难精神,具备管理者的道德观和社会责任感。 (六)小贷公司经理 1.岗位职责 (1)有效整合各种内外部合作资源,在做好小贷业务的基础上,积极开创金融产品、拓展投资等业务。 (2)负责组织制定小贷申贷与评审等规章制度、工作流程及具体操作规则和实施方案。 (3)负责带领团队开发新客户,维护老客户关系。 (4)负责分管部门的人员管理与业务指导;提升员工工作积极性与忠诚度,提高业务知识与管理技能,指导分管部门人员完成业绩目标。 (5)把控贷款风险,民间借款出借风险,出具明确评审意见。 2.任职要求 (1)本科以上学历,掌握金融学、证券、项目融资、经济法等方面专业知识,具备企业中层管理岗位工作经验,从业领域包括银行、证券、基金、财务管理。 (2)能够较好的把握经济政策形势和投资机会。 (3)具有良好的组织协调及管理能力。 (4)具有沟通表达能力和高度的责任心及敬业精神。 (5)能够适应高强度工作。 (6)对完成公司目标有清晰的思路和科学合理的实施方案。 |