鸡西密山市事业单位招聘200人

(五)相关说明

(1)此次公开招聘工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位人员考试。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将计入我市事业单位报考诚信档案。

(2)考生需及时关注密山市政府网站或考试群发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

(3)“项目生”是指在黑龙江省范围内参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，在服务期满后三年内参加事业单位公开招聘工作人员考试，可按照《黑政办发【2013】42号》文件规定标准享受政策性加分。从鸡西市应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生享受上述同等政策性加分待遇。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

(4)疫情防控一线的编制外医务人员，此次报考我市卫生健康局所属事业单位岗位，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，享受《黑政办明传【2020】13号》文件规定的加分政策。

六、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

(1)开考比例

经资格审查合格的招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数的比例原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可根据实际工作需要适当降低开考比例或核减、取消其岗位招聘计划。

(2)笔试内容

笔试采取闭卷方式，满分100分。报考一般岗位的，笔试内容为公共基础知识;报考医药学、政法学、会计审计、农学等岗位的，笔试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识比重原则上不低于笔试总成绩的50%。

(3)笔试成绩计算

笔试成绩=笔试试卷成绩+政策性加分

(4)笔试最低合格分数线

笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线。

(5)笔试时间、地点

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函【2020】22号)文件精神，公开招聘笔试时间、地点安排将视“疫情防控工作阶段性要求及实际工作情况”由市公开招聘工作人员领导小组研究确定并提前在密山市政府网站向社会公布。

笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在密山市政府网站公示至少3个工作日。

(二)面试

(1)面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例，确定拟参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。低于笔试最低合格分数线的人员，不能进入面试。若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例。

资格复审：考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，具体要求如下：

拟确定参加面试的人选需持本人报名登记表、本人第二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证及户口簿等报考岗位要求的相关材料原件，在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格。

资格复审时间将视疫情防控工作情况，另行通知。