牡丹江林口县事业单位引进71人

为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)文件精神，深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《中共林口县委、林口县人民政府关于加快引进各类优秀人才实施意见》(林发〔2020〕7号)文件要求，经县委、县政府研究决定，面向高校引进各类优秀人才，为使引进工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

本次计划公开引进人才71人，其中涉及急需紧缺人才8人。具体招聘岗位、人数、条件详见《2020年林口县事业单位进校园引进人才计划表》(附件1)。招聘对象为目标高校2020年应届全日制本科及以上学历优秀毕业生。(当年高考成绩须达到或超过二批次本科分数线，不包含定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生)

1.急需紧缺人才：主要对象为符合我县经济社会发展急需的，能够突破关键技术、解决技术难题的高校人才;我县特别急需、通过公开招考方式未能实现且难以通过人员调配满足需求的各类高校人才。

2.基础性人才：主要对象为满足全县经济社会发展需要的产业建设、城乡建设、电子信息、生态环保、教育卫生和社会管理等各领域的全日制普通高校毕业生。

经县引进人才工作领导小组研究决定，本次进校园引进人才目标院校包括：(1)哈尔滨工业大学(2)哈尔滨工程大学 (3)东北农业大学(4)东北林业大学(5)哈尔滨师范大学(6)哈尔滨医科大学(7)黑龙江省中医药大学(8)牡丹江师范学院(9)牡丹江医学院(10)佳木斯大学(11)佳木斯医学院(12)其他“双一流”建设高校。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

5、因犯罪受过刑事处罚人员、各级机关认定的失信人员、有精神病史等疾病人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位的人员，不得引进。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件。

三、实施步骤

1.发布公告。在牡丹江人才工作网、林口县政府网站、报名网站和重点高校就业信息平台发布引进人才招聘信息。

2.报名方式、时间及地点。本次引进人才招聘采取网上报名方式。考生可在2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期间，登录http://lkyjrc2020.ibaoming.net/网站，进入报名系统。浏览报名程序及相关要求，选择岗位，填写报名信息表及承诺书，上传本人近期免冠电子版照片，并打印报名信息表。逾期不再受理报名事宜。

报名要求：报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

3.报名初审。初审和网上报名一并进行，由县引进人才工作领导小组办公室负责组织实施(在报名网站后台进行资格审查)。考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期间，登录报名网站查询初审结果。初审通过的考生，不得改报其他岗位;初审未通过的考生,可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，可以提请仲裁(由林口县引进人才工作领导小组办公室受理)，如仲裁通过则视为初审通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。

4.网上缴费。初审通过(含仲裁通过)的考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月13日17:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付报名费90元，不接受现场缴费。报名费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额交纳报名费的视为报名未成功，不能参加考试。

5.资历评价。通过初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场资历评价。由县引进人才工作领导小组办公室组织评审小组根据应聘者提供的个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证(《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》)、身份证、高校招生统一考试成绩单、报名信息表等原始证书进行资历评价。对其学历情况、政治面貌、学校任职情况进行客观打分。

学历、学位加分情况。本科或研究生毕业于“双一流”建设高校的加2分，普通高校研究生毕业的加1分。学历、学位不重复加分。

政治面貌与在校任职情况加分。中共党员(含预备党员)加1分;学生干部(含校学生会主席、副主席、部长、团委副书记，院系学生会主席、副主席、部长、团总支副书记)校级加1分，院系级加0.5分。

资历评价贯穿整个人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其引进资格。