2018年海南省检察机关聘用制书记员招聘公告（548人）

(二)面试 

1.面试人选。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，从高分到低分排序，确定参加面试人员名单。招考名额与参加面试人员的比例为1∶2。达不到面试比例的职位，相应核减招录名额。  

2.资格审查。面试前，由海南各级检察机关政工部门对进入面试范围的报考人员进行资格审查。报考人员应提供下列材料：(1)报名表;(2)准考证;(3)身份证;(4)学历学位证书(2018年高校应届毕业生如尚未取到毕业证书的，需出具学校的证明);(5)留学回国的报考人员，除需提供本公告中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;(6)职位条件要求应具有的相关工作经验的证明材料;(7)招考职位要求的其他相关材料。资格审查期间未能提供上述材料的，取消面试资格。  

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。  

3.少数民族语言、本地方言测试。对要求通晓少数民族语言、本地方言职位的面试人选，面试前进行语言测试，测试通过后方可参加面试，测试时间另行通知。

4.面试时间、地点及有关要求等在海南省人民检察院网站(天涯正义网)发布。  

5.面试成绩。面试满分为100分,面试合格分数线根据需要划定。面试成绩不合格的不得进入体检和考察环节。  

6.考试综合成绩。考试综合成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留小数点后两位。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定综合成绩名次;笔试和面试成绩均相同时，须进行加试，按加试成绩高低确定综合成绩名次。

五、体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均参照公务员录用有关规定进行。  

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在网上向社会公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题查实影响聘用的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。新聘用的书记员，试用期为6个月，试用期满，考核合格的首次签订3年劳动合同，考核不合格的解除劳动关系。

七、薪酬待遇

聘用制书记员所需经费由海南省财政统一保障，纳入检察机关年度预算。聘用制书记员实行分级管理，共分为六级，工资待遇包括基本工资(含五险一金，不含单位缴纳部分)、等级工资、绩效工资三部分。具体薪酬标准根据《劳动法》以及海南经济社会发展水平、财政状况等因素确定，并进行动态调整。

八、其他事项

(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招录工作信息，保持联系电话畅通。  

(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从高分到低分依次递补。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。  

(四)咨询电话：(0898)65315293         

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1.海南省各级检察机关咨询联系表.xls

2.2018年度海南省检察机关公开招聘聘用制书记员招录专业参考目录.doc.doc

3018年度海南省检察机关公开招聘聘用制书记员职位表.xls

海南省人民检察院政治部

2018年6月6日

注：本文来源于“天涯正义网”，原标题“2018年度海南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告”