2.有关待遇 (1)聘任为教授、博士生导师; (2)支持牵头组建青年科学家工作室,采取“一事一议、按需支持”方式,在人、财、物等资源配置上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权; (3)提供年薪(税前)55万元,并提供社会保险及住房公积金; (4)提供科研经费200-600万元(含国家配套); (5)提供安家费110万元(免税,含中央财政给予的一次性补助); (6)提供70平方米左右的周转房,拎包即住;可按优惠价格购买学校住房; (7)根据实际需求提供充足的办公及科研空间。 学校本部各学院、威海校区和深圳校区在上述待遇基础上,提供个性化的配套支持。 D类:青年拔尖人才选聘计划及教师准聘岗 为了更好地聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍,提升我校师资队伍整体水平,实施“青年拔尖人才选聘计划”及教师准聘岗选聘,旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才,培育其成长为未来的学术领军人物。 1.申报条件 (1)具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质; (2)具有博士学位,申报青年拔尖人才教授岗位,年龄一般在35周岁以下;申报准聘教授岗位,年龄一般在40周岁以下;申报青年拔尖人才副教授岗位,年龄一般在32周岁以下;申报准聘副教授岗位,年龄一般在35周岁以下。满足国家引才计划青年项目申报条件的申报人,可不受上述年龄限制; (3)入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。 2.有关待遇 (1)薪酬: 教授:提供年薪(税前)35万元;副教授:提供年薪(税前)28万元; 此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励。 (2)科研启动经费: 教授:100万元以内;副教授:不少于20万。 (3)安家费及货币化住房补贴: 教授:60万元;副教授:20万元 (4)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。 注:有重大突出业绩的优秀人才,待遇一事一议。 其他保障 研究院在松北大科学工程园区及哈工大科学园科技创新大厦均具有办公及科研条件,能够为教师提供充分的科研空间保障。 学校拥有省内一流的基础教育资源,适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。 学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院,为教职工提供一流的医疗保障服务。 在学校附近龙运地块,学校正在建设教职工住宅小区,将以优惠价格面向教职工出售,小区内将建设幼儿园等完善的配套设施。 应聘材料 1、个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等。(附相应的佐证材料) 2、未来研究计划:未来拟开展的研究工作。 3、同行专家推荐信(2封左右) 此招聘公告长期有效,有意向者欢迎随时与哈工大空间环境与物质科学研究院联系: 环物院副院长:鄂鹏教授,联系电话0451-86413652; 环物院人事秘书:卢倩倩老师,联系电话18646088761(微信同号),邮箱luqianqian@hit.edu.cn; 空间环境与物质科学研究院 2020年6月3日 |