鸡西滴道区乡卫生院招聘医学毕业生3人

(四)注意事项

1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。

3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

(五)聘用方式

2020年7月15日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，由当地卫生健康和人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。

(六)体检与政审考核

按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检。

由滴道区卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(七)公示与审批

根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，滴道区卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

五、相关待遇

(一)乡卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，滴道区卫生健康局、区人力资源和社会保障局、乡卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在区域内乡卫生院之间流动。人才服务机构免费为聘用人员提供人事代理等服务。

(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经有关主管部门审核同意后，在所属乡卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

六、其他事项

拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

本实施方案由区卫生健康局负责解释。

咨询电话：0467—2570529

附件：

应聘人员报名登记表.docx

2020年滴道区乡卫生院招聘大学生计划表.docx

中共滴道区委机构编制委员会 滴道区卫生健康局

滴道区财政局 滴道区人力资源和社会保障局

2020年6月1日