2018年湖北天门市公安局公开招聘警务辅助人员公告（539人）

七、考试

(一)笔试

1.笔试内容为行政职业能力测试和公安专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

2.经资格初审后，参加笔试的考生名单将在天门市人力资源和社会保障局网站、平安天门微信公众号上公布，考生按通知要求到天门市公安局西附楼特警支队接处警大厅(陆羽大道西69号)办理笔试准考证。因考生自身原因导致未联系上而耽误考试的，主考方不承担相关责任。

3.笔试时间、地点另行通知。请考生按准考证上的时间、地点参加笔试。笔试时必须携带本人身份证和准考证。

(二)面试

1.面试由天门市公安局负责组织实施，天门市人力资源和社会保障局负责监督指导。

2.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的竞争比例确定面试人员，如有弃权者可按笔试成绩经资格审查后依次替补。进入面试人数未达到竞争比例的，由天门市人社局、公安局共同商议决定。参加面试人员名单、时间、地点在天门市人力资源和社会保障局网站、平安天门微信公众号上公布。

3.面试采取结构化面试，成绩按百分制计算。主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

(三)综合成绩计算

考试综合成绩按100分计算，笔试、面试成绩各占50%，按两项折算后综合成绩从高分到低分择优聘用。即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后的一个星期内在天门市人力资源和社会保障局网站、平安天门微信公众号上公布考生综合成绩。

八、体检

根据考生综合成绩，按招聘岗位从高分到低分1：1的比例确定考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入体检考察人选;面试和笔试成绩均相同的，采取面试加试的方式确定进入体检考察人选。

(一)体检工作由天门市公安局负责组织。

(二)体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发﹝2005﹞1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社发﹝2010﹞19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)等规定组织实施。同时须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)人民警察职位对身体条件的要求，(文职岗位单侧矫正视力不低于4.8)《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(三)考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(四)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由天门市人社局、公安局商议决定，按招聘岗位综合成绩依次递补。

九、考察

考察工作由天门市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，由天门市人力资源和社会保障局、天门市公安局商议决定，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

十、公示

天门市公安局根据考生综合成绩、考察情况确定拟聘人选，并将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察报告等相关材料报天门市人力资源和社会保障局审核备案。拟聘用人员名单在天门市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

十一、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，由天门市方阵人力资源有限公司与辅警签订劳动合同，派遣到天门市公安局工作。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期(自接到聘用单位通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

十二、其他事项

警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，必须在公安民警的带领和监督下开展辅助性工作。

相关电话：

天门市公安局考务受理电话：0728-5862061 5862062

本公告由天门市公安局负责解释。公告中以上、以下含本数。

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1.《天门市公安局招聘辅警岗位表》.xls

2.《天门市公安局招聘辅警报名登记表》.xls

天门市人力资源和社会保障局

天 门 市 公 安 局

2018年6月14日