黑龙江哈尔滨音乐学院招聘15人公告

(四)考试

1.考试时间和地点

具体考试时间和地点需结合疫情防控形势需要确定，请应聘人员关注哈尔滨音乐学院网站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

2.考试形式和内容

(1)管弦系、钢琴系、音乐学系、作曲系、舞蹈教师岗位

应聘管弦系、钢琴系、音乐学系、作曲系、舞蹈教师岗位的考试采取专业技能考试和课堂教学试讲的方式进行，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入课堂教学试讲人员，试讲前需进行心理测试。

① 专业技能考试

专业技能考试采取百分制计分方式，由学院组织实施。根据专业技能考试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定进入课堂教学试讲人选，末位出现并列的，则相应扩大进入课堂教学试讲人选;专业技能考试成绩低于85分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，经学院公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低进入课堂教学试讲人选比例。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3个工作日。

②课堂教学试讲

课堂教学试讲计分方式为百分制，成绩低于70分者不予录用。

③总成绩计算方式

总成绩=专业技能考试成绩×70%+课堂教学试讲成绩×30%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以专业技能考试成绩高者优先。

⑤具体考试内容及相关要求详见《哈尔滨音乐学院2020年上半年公开招聘教师考核办法》(见附件4)。

(2)思政课教师岗位

应聘思政课教师岗位的考试采取笔试和课堂教学试讲的方式进行，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入课堂教学试讲人员，试讲前需进行心理测试。

①笔试

笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大进入面试人选;笔试成绩低于60分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，经学院公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低进入面试人选比例。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3个工作日。

②课堂教学试讲

课堂教学试讲计分方式为百分制，成绩低于70分者不予录用。

③总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+课堂教学试讲成绩×50%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。

(3)党政管理岗位

应聘党政管理岗位的人员采取笔试和面试相结合方式，先进行笔试、后进行面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

①笔试

笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大进入面试人选;笔试成绩低于60分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，经学院公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低进入面试人选比例。拟进入面试人员名单在学院网站公示3个工作日。

②面试

根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。面试满分为100分，成绩低于70分者或面试评委中三分之一(向上取整)及以上评委评定的分数在70分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

② 总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。