(三)现场面试 进入现场面试人员,应按照通知要求,在指定时间、指定地点参加现场面试,时间及地点另行通知,未按指定时间到面试学校参加面试者视为自动放弃。招聘专家组对参加面试人员进行综合素质测评,聘请监督员全程监督。测评项目共二项,分别为资历评价、综合素质测试。满分为100分。专家组面试评委由7人组成,监督员由干部监督部门抽调。 1、资历评价(30分) 资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员在《资历考核表》上签字确认。 2、综合素质测试(70分) 以专业知识为主,考核考生专业水平高低、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分,取有效分的平均值,即为该考生的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。 3、核定总成绩 总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。根据考生总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1等额确定入围人选。总成绩相同的,按照学历高低排名。如总成绩与学历均相同,以高考录取三联单成绩为准。 (四)体检与考核 组织拟录用人选按1:1比例由用人单位组织体检和考核,体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格,此岗位按报名考生成绩排序进行递补。 (五)公示及录用 对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单,在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后,由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》,由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份),到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续,签订聘用合同,试用期1年,由县委编委办理落编手续,工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行,进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核,经考核不合格的解除聘用手续。 七、招聘纪律 对有下列情形的人员,取消聘用资格。 (一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的; (二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的; (三)有其它违纪情形的。 桦川县人力资源和和社会保障局咨询电话: 0454--3823260 桦川县卫生健康局咨询电话: 0454—3822710 桦川县住房和城乡建设局咨询电话: 0454--3822840 报名技术咨询电话: 400-1629-400 附件: 1、2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘岗位一览表.docx 2、2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘报名登记表.xlsx 桦川县人力资源和社会保障局 2020年6月24日 |