齐齐哈尔富拉尔基区乡卫生院招聘医学毕业生1人

4、资格审查工作：应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

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(二)笔试和面试

报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，需要区卫健局和区人社局采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员，具体时间待通知。

(三)体检与政审

按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。由区卫健局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示与审批

根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由区卫健局、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，区卫健局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日前。

三、相关待遇及管理

(一)乡卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，区卫健局、人社局、乡卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由区卫健局与乡卫生院共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在乡卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

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2020年乡卫生院应聘人员报名登记表.doc

2020年乡卫生院补充招聘大学生计划表.xlsx

富拉尔基区卫生健康局

2020年6月24日