合同制|2018辽宁鞍山经济开发区综合行政执法局招聘

(三)初筛

对资格审查合格人员根据学历、体表(有无纹身)及身高等情况进行初筛，对符合需求的报名者名单将在鞍山经济开发区管委会网站上发布，并进行笔试及体能测试通知，请各位考生在招聘期内随时关注浏览查询网站信息，因个人原因，漏参加相关招考环节，视同自愿放弃。

网站地址：

咨询(联系)电话：8417755(业务科)

(四)笔试

笔试成绩按百分制计算，权重分比例为30%。

(五)体能测试

体能测试项目为：1000米徒手跑、俯卧撑。体能成绩按百分制计算，权重分比例为40%。

(六)面试

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制，权重分比例为30%。

(七)体检

1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按招录人数确定体检对象。

2、体检标准参照人社部关于招聘录用国家机关工作人员的相关规定的规定进行。

3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(八)政审

对体检合格的考生，按照招聘人数1:1比例进行政审。参照国家机关录用公务员政审工作的相关规定，因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。

(九)公示

对拟聘人员名单在鞍山经济开发区管委会网站上进行为期7天的公示，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。

网站地址：

监督举报电话：8433131(区组宣部)

(十)聘用

1、试用期。试用期为一个月，由经济开发区综合行政执法局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗;考察不合格者不予聘用。

2、签订《劳动合同》。由经开区管委会确定劳务派遣公司与被聘用人员签订为期一年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经研究同意，续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。

四、总成绩计算

1、考试总成绩为100分，实行笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,体能成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为30%，即：

考生总成绩=笔试成绩*30%+体能成绩*40%+面试成绩*30%

2、面试结束后公布总成绩，总成绩相同者，面试成绩高的优先录取。

五、工资福利待遇

招聘的执法协勤人员月工资标准为2400元(含人身意外险)。

六、组织机构

经开区管委会为招聘协勤工作主导，区组宣部、区综合执法局、劳动和社会保障服务中心、区社会事业局、区文化体育教育局多部门共同参与，各部门落实专职人员负责此项工作;设立经开区招聘协勤工作办公室，办公室设在区综合执法局，负责招聘方案的筹划、制定及具体实施工作，负责协调相关部门共同推进此项工作。

鞍山经济开发区管理委员会

鞍山经济开发区综合行政执法局

2018年6月20日

注：本文来源于“鞍山市经济开发区政府”，原标题“鞍山经济开发区综合行政执法局2018年公开招聘执法协勤人员公告”