黑河爱辉区事业单位引进专业技术人才5人公告

3、资格审查

区人才工作领导小组组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。

4、面试

区人才工作领导小组组织用人单位与报名人员面试确定人选。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行，面试成绩达不到60分不予聘用。

5、考核

区人才工作领导小组会同相关部门及用人单位对确定的初步合格人选进行组织考核和政审。考核和政审不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

6、体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

7、公示录用

通过面试、组织考核、体检确定拟引进人选，经区人才工作领导小组研究同意后，在爱辉区人民政府网进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，落实事业编制，兑现相关待遇。

六、相关待遇

凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。凡引进人才服务期限不低于五年。

七、纪律监督

在爱辉区人才引进工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。

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爱辉区事业单位引进专业技术人才岗位计划表.xlsx

黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录.xls

爱辉区事业单位引进专业技术人才引进报名资格审查表.doc

爱辉区事业单位引进专业技术人才工作领导小组

2020年7月9日